Qué contenidos abordaremos durante el curso:

• Qué es un sistema de diseño, cuándo y cómo construirlo.
• Tipos de sistemas y equipo necesario.
• Definir, construir y documentar convenciones, foundations, componentes, patrones, design tokens y roadmap.
• Mapa de stakeholders para conseguir los objetivos.
• Equipos multidisciplinares: ceremonias, roles y flujos de trabajo.
• Canales de comunicación y feedback: bugs y solicitud de componentes.
• Diseñar e implantar un modelo de adopción y gobernanza.
• Estrategia de medición para lograr el éxito de un sistema de diseño.

Qué serás capaz de hacer al finalizar el curso:

• Medir y ofrecer resultados tangibles para los decisores del proyecto.
• Definir una estrategia de implantación de sistemas de diseño alineada con los objetivos de tu empresa.
• Construir y distribuir consumibles para diseño y (alguno que otro para desarrollo).
• Implantar un modelo de adopción.
• Distribuir y escalar la construcción del diseño a escala en tu empresa.

• Figma es la herramienta de cabecera, aunque también abriremos Sketch, Zeplin e InVision para mostrar diferentes enfoques de la misma conversación.
• Notion la utilizaremos para documentación.
• Muchas herramientas ad hoc para la creación de paletas de color, accesibilidad y escalas tipográficas.
• Plugins (uno para crear tokens en profundidad).